El mercado laboral parece calentarse de nuevo en Brasil, con una reducción de la tasa de desempleo en el segundo trimestre de este año, según el IBGE. En el ecosistema de la innovación, el momento es propicio para las oportunidades, con más de 200 vacantes abiertas en startups y empresas tecnológicas, según una encuesta de Startup's.
La mayoría de las vacantes son para profesionales de la tecnología, como desarrolladores, ingenieros de datos y de software, entre otros, pero también hay puestos abiertos para áreas como marketing, ventas, finanzas e incluso prácticas.
Una ventaja de este mercado es que los salarios están por encima de la media nacional. Griaule, por ejemplo, una empresa de tecnología para soluciones de reconocimiento facial y huellas dactilares, tiene ocho oportunidades abiertas, con salarios a partir de 6.000 reales para recién licenciados, hasta 12.000 reales para puestos en
ingenieros de software y desarrolladores móviles, con dos o tres años de experiencia requerida.
En Brasil, la renta media mensual real de los trabajadores es de 3.214 reales, según la Encuesta Nacional por Muestreo de Hogares (Pnad Contínua) publicada la semana pasada por el IBGE.
Entre las vacantes hay tanto opciones asalariadas como de contrato (PJ). Además, startups y empresas ofrecen modelos de trabajo remoto, híbrido y presencial. Aunque la mayoría están en la región de São Paulo, hay opciones en otras ciudades, como Río de Janeiro, Santa Catarina y Porto Alegre.
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Griaule
Número de vacantes: 8
Puestos: Ingenieros de software Front-End, Back-End, Full-Stack y desarrollador móvil; gestor de producto; entre otros.
Modelo de trabajo: Presencial (Campinas/SP)
Sector: Soluciones de reconocimiento facial y de huella dactilar
Cómo aplicar: A través de la página web de la empresa
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